Kastamonu Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin B bendine göre istihdam edilmek üzere Büro Çalışanı alımı yapacağını duyurdu. Başvuru esasları ve tarihi ile ilgili tüm detayları açıklayan kurum, en az 60 KPSS puanı. İşte ilanda açıklanan tüm detaylar…
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Kastamonu Üniversitesi işe alım başvuruları 3 Şubat 2023 ve 17 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
adaylar Kuzeykent Mahallesi Gen. Atilla Ateş Paşa Caddesi No:19 Genel Müdürlük- Kuzeykent / KASTAMONUadresine şahsen başvurmaları gerekmektedir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?
1- Başvuru Formu (İmzalı ve eksiksiz doldurulacaktır. Başvuru formuna https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/belgeler/idari-belgeler adresinden ulaşabilirsiniz.)
2- Diploma veya Mezuniyet Belgesi
3- Tercih edilen durum için 2022 yılı KPSS Sonuç Belgesi
4- 2 (iki) adet Fotoğraf
5- Nüfus Cüzdanı 6- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi 7- Askerlik Durum Belgesi
UYGULAMA KURALLARI NELERDİR?
1-657 sayılı DMK’nın 48. sayısında yer alan kuralları sağlamak,
2- Askerlik yapmamış olmak, askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik yapmamış veya tecil etmiş olmak.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak,
4-Başvuru tarihinin son günü itibariyle tercih edilen duruma karşı koşullarını taşımak ve belgelemek,
5-657 sayılı DMK’nın 53’üncü maddesi, kararların gizli kalması kaydıyla, sözleşmeli işçi olması halinde görevinin sürekli olarak ifasına ve tam zamanlı çalışmasına engel olacak bedensel veya ruhsal bir hastalığa sahip olmamasıdır. . (Bu durum devlet memurluğuna girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak rapor ile belirlenir.)
6-Adaylar, bire bir ilan verme süresi içinde sadece özel kuralları taşıyan bir ilana başvurabileceklerdir.
7- Sözleşmeli İşçi Çalıştırma Belgelerinin Ek 6’sına göre, “çalışma için gerekli niteliklerden herhangi birine sahip olmadığının sonradan anlaşılması, bu niteliklerini sonradan kaybetmesi” hâlinde hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir. istihdam için aranan nitelikler…”
8- Yönetim, iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak, görevi yapacak olan çalışana gizli bedel karşılığında yeni görevler verme ve görev yerlerinde değişiklik yapma hakkı.
9-Üniversitemiz, gerektiğinde duyurunun her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
RESMİ DUYURU METNİ
